Ainda por ocasião da pandemia, em 2021, o Núcleo de Desenvolvimento Humano (NDH) manteve ações e treinamentos aos cooperados em formatos adaptados:
Programa de Educação Continuada aos Cooperados
ACLS - curso presencial
Para refletir a nova ciência presente na Atualização das Diretrizes da American Heart Association (AHA) de 2015, o Curso de ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) ou SAVC (Suporte Avançado de Vida Cardiovascular) foi atualizado para RCP e Atendimento Cardiovascular de Emergência (Diretrizes da AHA 2015 para RCP e ACE).
Este curso tem como base as habilidades desenvolvidas com o SBV, com ênfase na importância da RCP contínua e de alta qualidade. O curso é realizado pela CUREM - Centro de Treinamento em Urgência e Emergência e pontua nas melhores residências médicas do país
Manejo de vias aéreas adulto e infantil - curso presencial
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MBA
Encerramento da primeira turma, composta por 15 cooperados, contemplando a apresentação dos trabalhos à diretoria.
Início de uma nova turma com a participação de 27 cooperados.
Tema: MBA em Gestão Inovadora em Serviços de Saúde com Foco no Pós Pandemia – modalidade online.
Conexão Coop
Tema: Cooperativismo e Marketing Digital
Formato: online
Uptodate
Os médicos tem à disposição o UpToDate, ferramenta voltada aos profissionais da saúde que estão à beira do leito do paciente e oferece uma base de informações médicas e clínicas, baseada em evidências. Com este recurso, os cooperados podem
se manter atualizados com os melhores padrões e para obter conselhos confiáveis sobre como lidar com pacientes. Ao longo dos anos, pesquisas mostraram que o uso abrangente do UpToDate está associado a melhores resultados com pacientes e processos hospitalares.
Encontro das Secretarias
Live em formato de programa de TV com o tema Abra a mente e o coração porque esse encontro promete muita música, inspiração e conexão. Além da palestra com uma convidada externa, houve também sorteio de brindes e cada participante recebeu, posteriormente, um presente da cooperativa, simbolizando o agradecimento pela participação e também como parabenização pelo Dia do Secretariado.
Número de participantes: 350 secretarias dos médicos cooperados de Ponta Grossa e área de ação.
Programa de Visita ao Cooperado em formato online
A cooperativa adaptou o formato para continuar fortalecendo o relacionamento entre o cooperado e a Unimed Ponta Grossa. Durante o período de pandemia, os encontros foram em ambiente online.
Comida, Conversa e Vice-versa
Reuniões de feedbacks com as especialidades de pediatria após realização das visitas.
Formatos: 01 online e 01 encontro presencial
Medidas emergenciais de auxílio aos cooperados durante a pandemia:
Medidas adotadas pela Unimed Ponta Grossa para apoiar o cooperado no momento pandêmico, que a cooperativa acredita na união para fazer valer os princípios do cooperativismo.
Adiantamento de produção: o cooperado pôde recorrer ao adiantamento de produção, com devolução estipulada em 11 parcelas sem juros debitadas na produção do cooperado.
Subsídio do plano de saúde ao cooperado (PAC): pagamento da mensalidade do plano de saúde dos cooperados e bônus pago pela cooperativa, abatendo as mensalidades de dependentes e coparticipações do PAC.
Subsídio aos cooperados diagnosticados com Covid-19: os cooperados que testarem positivo para Covid–19 receberam crédito da cooperativa como uma forma de indenização.
Campanha de vacinação aos cooperados.
Entrega de cartão-presente aos cooperados em uma ação de entrega presencial no Hospital Geral Unimed, oportunidade em que também foi feita a atualização cadastral dos cooperados.
Integração Novos Cooperados:
Presencial dois dias – Novo formato
Objetivos e benefícios:
• Reestruturar o processo de integração dos novos cooperados.
• Agilidade no processo.
• Redução de demandas dos novos cooperados com a integração das áreas envolvidas.
• Redução de burocracias
• Transparência dos processos da Unimed Ponta Grossa para os novos cooperados.
• Participação e apresentação dos responsáveis de cada área envolvida no processo de integração.
• Padronização na apresentação.
• Tour na cooperativa e nos recursos próprios.
• Registros no momento da admissão.
• Integração com a Diretoria Executiva.
• Almoço de integração com os novos cooperados e a Diretoria no encerramento do encontro.
